Dr. Nina Steinweg

Dr. iur, Center für Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft CEWS, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften

Vita

2013 | Certificate of Advanced Studies Diversity- und Gleichstellungskompetenz, Basel, Berlin

Seit Mai 2008 | Senior Researcher im CEWS (GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften).

2004–2008 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Gleichstellungsbüro der Universität zu Köln (Bearbeitung juristischer Fragestellung; Projektleitung des Cornelia Harte Mentoring und Cornelia Harte Mentoring PRO).

2001–2003 | Rechtsanwältin, Kanzlei Dr. Ekey & Kollegen, Köln.

Promotion im Europa- und Völkerrecht an der Universität Heidelberg.

Studium der Rechtswissenschaften in Bonn, Heidelberg, Mannheim und Montpellier. Französischer Hochschulabschluss (Maîtrise en Droit Public).

 

Mitgliedschaften:

seit 2024 assoziiertes Mitglied im DFG Netzwerk Modi organisationaler Diversität

seit 2023 im Beirat von GeStiK - Gender Studies in Köln

2015-2025 | Mitglied der Projektgruppe "Traumjob Wissenschaft" der GEW

Seit 2014 | Mitglied im Beirat des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW

Weitere Mitgliedschaften:

Fachgesellschaft Gender und in der Fachgesellschaft DeKolonial

Deutscher Juristinnenbund

 

AG Geschlecht in der Umfrageforschung

Netzwerk trans*inter*recht

Forum Mentoring

Vereinigung für Recht und Gesellschaft

Verein zur Förderung des deutschen & internationalen Wissenschaftsrechts

Arbeitsschwerpunkte

Gleichstellungsrecht und Recht der Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft; (Evaluation von) Gleichstellungsmaßnahmen und -politiken; Personal in der Wissenschaft, Governance, Dialog zwischen Geschlechterforschung und Gleichstellungspolitik/-praxis, Wissenstransfer und wissenschaftlicher Service, Antidiskriminierung und Diversity

Forschungs- und Praxisprojekte (Auswahl)

Veröffentlichungen (Auswahl)

Steinweg, Nina, and Tina Tsoneva. 2026. "Wer trägt die Verantwortung für „doing diversity“? Die Verankerung neuer Akteur*innen für Antidiskriminierung und Diversität in den Hochschulgesetzen und der Hochschulgovernance." Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management 2026 (1): 35-47.

Steinweg, Nina, Lisa Roland, Christine Abraham, and Theresa Schumacher. 2023. "Qualitätssicherung von Gleichstellungsmaßnahmen in der Wissenschaft: Ergebnisse aus dem Projekt StaRQ." Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (52): 37-42. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:465-20230808-135501-9.

Steinweg, Nina. 2022. "Vielfältige Verantwortungen: Anforderungen an diskriminierungssensible Organisationen am Beispiel der Hochschule." supervision 40 (1): 19-26. doi: https://doi.org/10.30820/1431-7168-2022-1-19 .

Löther, Andrea, Nina Steinweg, Anke Lipinsky, and Hannah Meyer. 2021. "Gut oder unzureichend?: Wirkung und Wirkungsmessung von gleichstellungspolitischen Maßnahmen." Forschung & Lehre (3): 188-189.

Steinweg, Nina, and Hannah Meyer. 2021. "Wie Mentoring wirkt." DUZ Wissenschaft & Management (5): 24-27.

Steinweg, Nina. 2020. "Rezension: Ulrike Schultz u.a., 2018: De jure und de facto - Professorinnen in der Rechtswissenschaft." GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft (1): 170-172.

Steinweg, Nina. 2017. "Die Ökonomisierung der Gleichstellungsgovernance: Chancen und Grenzen staatlicher Programme und wettbewerblicher Steuerung." In Von Pakt zu Pakt?, edited by Anna Tschaut, Andreas Keller, and Sonja Staack, Materialien aus Hochschule und Forschung 123, 159-176.

Steinweg, Nina. 2015. "Befristeter Vertrag mit wissenschaftlichem Personal: Anmerkung zum Urteil des BAG vom 28. Mai 2014, 7 AZR 456/12." Streit 2015 (2): 82-85.

Steinweg, Nina. 2015. "Geschlecht und Personalauswahl an Hochschulen und auBerhochschulischen Forschungseinrichtungen." In Personalauswahl in der Wissenschaft: evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis, edited by Claudia Peus, Susanne Braun, Tanja Hentschel, and Dieter Frey, 15-24. Springer.

Lipinsky, Anke, Gesine Ahlzweig, Laura Getz, and Nina Steinweg. 2015. Analysis of Policy Environments. www.genderportal.eu/sites/default/files/resource_pool/GenPORT_analysis%20of%20policy%20environments%20report_0.pdf.

Kunadt, Susann; Lipinsky, Anke; Löther, Andrea; Steinweg, Nina; Vollmer, Lina (2014): Gender in der Hochschulforschung: Status Quo und Perspektiven, in: Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung (2014) 1, S. 06-117.

Steinweg, Nina; Pawlak, Natalie; Brodesser, David (2014): Es muss gehandelt werden - Wo liegen Schlüssel zur Erhöhung des Frauenanteils an Professuren?. In: Forschung & Lehre, 6/14, S. 466 ff.

Steinweg, Nina (2013): Berufungsordnungen, in: Berghahn, Sabine; Schultz, Ulrike: Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.

Gerding, Masha; Steinweg, Nina (2012): Geschlechtergerechtigkeit in NRW-Berufungsverfahren im Spannungsfeld von Hochschulautonomie, Organisationskultur und Qualitätssicherung. In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 31/2012, S. 28 ff. 

Dalhoff, Jutta; Steinweg, Nina (2011): Leistungsabhängige, verbindliche und flexible Zielquoten für wissenschaftliche Führungspositionen. CEWS-Positionspapier, Nr. 4, 2., erweiterte Auflage, Bonn: GESIS / CEWS.

Gerhardter/Warthun/Löther/Gabriel/Steinweg/Kupsa/Domke/Süssmayer (2011): Evaluierung des Programms FEMtech.

Steinweg, Nina (2010): Zahnlose Tiger?: Über die Verbindlichkeit von Zielvorgaben bei der Umsetzung von Gleichstellungsstandards an Hochschulen. In: Forschung & Lehre, 17. Jg., H.12, S. 736-737.

Websitelink zu Veröffentlichungen

Expertise für

Gleichstellungsrecht; Legal Gender Studies; Hochschulrecht; Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft; Evaluationen; Total-E-Quality Prädikat, Qualitätssicherung von Gleichstellungsmaßnahmen, Antidiskriminierungsrecht

Fächergruppe

Rechts- und Wirtschaftswissenschaften