Ralitsa Petrova-Stoyanov studied social work and social pedagogy at the University of Duisburg-Essen (UDE). She received her PhD in 2021 from Prof. Dr. Ute Klammer (UDE) on the topic The balancing act between organizational structures and individual power to act. Gender-Equality(policy) within the framework of the university organization from the perspective of experts and professors.
Ralitsa Petrova-Stoyanov was a research assistant in the fields of social work, social policy and sociology at the University of Duisburg-Essen from 2010 to 2018. She also spent five years in the Vice Rectorate for Diversity Management at the UDE, where she was responsible for the university's diversity portal and for various projects in the field of gender and diversity. From January to August 2019, she worked as a consultant for preventive social policy at the Research Institute for Societal Development (Düsseldorf).
Since September 2019 is Ralitsa Petrova-Stoyanov head of the Rectorate Saff Unit Inclusion, Gender and Diversity Management (IGaD) at RWTH Aachen University.
Wegrzyn, Eva / Altenstädter, Lara / Klammer, Ute / Petrova-Stoyanov, Ralitsa (2022): What are the Real Attitudes of Professors Toward Gender Equality? In: Fiona Jenkins, Barbara Hoenig, Susanne Maria Weber, Andrea Wolffram: Inequalities and the Paradigm of Excellence in Academia. Routledge. https://www.routledge.com/Inequalities-and-the-Paradigm-of-Excellence-in-Academia/Jenkins-Hoenig-Weber-Wolffram/p/book/9780367188368
Petrova-Stoyanov, Ralitsa / Wolf, Nathalie / Liedtke, Ramona (2022): SPEAR: Implementierung von Gleichstellungskonzepten an Europäischen Hochschulen. Strukturen und Akteur*innen für eine erfolgreiche Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen: Ergebnisse einer CoL-Session. Dippelhofer, Sebastian und Theo Döppers (Hg.): „Qualität im Hochschulsystem“ Eine Rundumschau im Posterformat. Die Beiträge zur 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), 35, S. 25-27. http://dx.doi.org/10.22029/jlupub-656.2
Wegrzyn, Eva / Altenstädter, Lara / Petrova-Stoyanov, Ralitsa (2022): Bestenauswahl = Beste Auswahl? Dippelhofer, Sebastian und Theo Döppers (Hg.): „Qualität im Hochschulsystem“ Eine Rundumschau im Posterformat. Die Beiträge zur 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), 35, S. 36-39. http://dx.doi.org/10.22029/jlupub-656.2
Petrova-Stoyanov, Ralitsa (2021): Der Spagat zwischen organisationalen Strukturen und individueller Handlungsmacht: Gleichstellung(spolitik) im Rahmen der Organisation Hochschule aus Sicht von Expert_innen und Professor_innen. Online unter: duepublico2.uni-due.de/receive/duepublico_mods_00074406.
Petrova-Stoyanov, Ralitsa/Altenstädter, Lara/Wegrzyn, Eva/Klammer, Ute (2020): Exzellenz oder Frauenförderung? Gleichstellungswissen und -handeln von Professorinnen und Professoren in Berufungskommissionen. Beiträge zur Hochschulforschung, IHF. 4/2020. S. 50–69.
Altenstädter, Lara/Wegrzyn, Eva/Petrova-Stoyanov, Ralitsa/Klammer, Ute (2020): Perspektiven von Professorinnen und Professoren auf „Gender in der Lehre“. Der Pädagogische Blick. 28. Jg. 2020. H 1. S. 5–15.
Klammer, Ute/Altenstädter, Lara/Petrova-Stoyanov, Ralitsa/Wegrzyn, Eva (2020): Gleichstellungspolitik an Hochschulen. Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren? Opladen. Berlin. Toronto: Barbara Budrich.
Klammer, Ute/Altenstädter, Lara/Wegrzyn, Eva/Petrova-Stoyanov, Ralitsa: Frauenförderung und Gleichstellungspolitik an Hochschulen – was wissen und wie handeln Professoren und Professorinnen? IAQ-Report 4/2019: www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2019/report2019-04.php. [30.07.2019].
Klammer, Ute/Altenstädter, Lara/Petrova-Stoyanov, Ralitsa/Wegrzyn, Eva (2019): Gleichstellung an Hochschulen: Was wissen und wie handeln Professoren und Professorinnen als „Gatekeeper“ wissenschaftlicher Karrieren? Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW. Nr. 44/2019. S. 36–44.
Mitherausgeberin der Reihe „Vorbeugende Sozialpolitik“ des FGW, zusammen mit Ute Klammer, Düsseldorf (2019): VSP Expertisen 14–16, VSP Expertise 18, VSP Expertisen 20–25. Stand: 31.08.2019: http://fgw-nrw.de/themenbereiche/vorbeugende-sozialpolitik/publikationen-sozialpolitik.html.
gender and diveristy; equal opportunities at universities; (preventive) social policy
