Timothy Rinke

Wiss. Mitarbeiter , Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Universität Duisburg-Essen

Vita

Seit 2017: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt "Digitalisierung und Entgrenzung von Berufs- und Privatleben. Chancen und Risiken durch den Einsatz von IuK-Technologien" (gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung).

Seit 2016: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt "Die ambivalente Bedeutung betrieblicher Strukturen für die Erklärung sozialer Ungleichheit zwischen Frauen und Männern: Analysen mit dem SOEP-LEE" (gefördert durch die DFG).

Arbeitsschwerpunkte

Arbeitsmarktsoziologie, Soziale Ungleichheit, Genderforschung

Forschungs- und Praxisprojekte (Auswahl)

Veröffentlichungen (Auswahl)

Busch-Heizmann, Anne; Rinke, Timothy (2018): Der Einfluss betrieblicher Strukturen auf die Verdienste von Frauen und Männern. Ergebnisse der Betriebsbefragung des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP-LEE). WSI-Mitteilungen, Vol. 2/2018: 114–123.

Busch-Heizmann, Anne; Rastetter, Daniela; Rinke, Timothy (2018): Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen. Zur Verschränkung von „Struktur“ und „Kultur“. Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 27, No. 1: 49–75.

Alaze-Hagemann, Felizitas; Goedicke, Anne; Rinke, Timothy (2018): Die Praxis der Gesundheitsförderung in Kleinst- und Kleinbetrieben: Unterschätztes betriebliches Engagement und bestehender Handlungsbedarf. In: Emanuel Beerheide, Arno Georg, Anne Goedicke, Constanze Nordbrock, Kai Seiler (Hrsg.): Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit. Diskontinuierliche Erwerbsverläufe als Herausforderung für Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung im Gastgewerbe. Wiesbaden: Springer VS: 273–298.

Alaze-Hagemann, Felizitas; Goedicke, Anne; Rinke, Timothy (2018): Betriebliche Beschäftigungfähigkeit im demografischen Wandel: Wie gastgewerbliche Betriebe dem Arbeits- und Fachkräftemangel begegnen. In: Emanuel Beerheide, Arno Georg, Anne Goedicke, Constanze Nordbrock, Kai Seiler (Hrsg.): Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit. Diskontinuierliche Erwerbsverläufe als Herausforderung für Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung im Gastgewerbe. Wiesbaden: Springer VS: 331–366.

Fächergruppe

Gesellschafts- und Sozialwissenschaften