Sude Peksen

Doktorandin, Zentrum für HochschulBildung (zhb), TU Dortmund

Vita

Seit 2019: Doktorandin zum Thema "Higher Education Access and Digitalisation – Impact of Digitalisation on Higher Education Access in Germany“

2017–2019: Projektmitarbeiterin des BMBF geförderten Projekts „FRUIT – Frauen in IT“/CHE Centrum für Hochschulentwicklung

Seit 2017: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ TU Dortmund

2014–2017: M.A. Soziologie/Universität Duisburg-Essen

2010–2014: B.A. Soziologie/Universität Duisburg-Essen

Arbeitsschwerpunkte

Gender und Diversity im Hochschulmanagement und in der Hochschulentwicklung, Diversity Management, Digitalisierung des Hochschulzugangs

Forschungs- und Praxisprojekte (Auswahl)

Veröffentlichungen (Auswahl)

Peksen, S. & Zeeman, N. (2019). Higher education system reform in Germany. In B. Broucker, K. De Wit, J. C. Verhoeven & L. Leisyte (Hrsg.), Higher education system reform: An international comparison after twenty years of Bologna (S. 37–52). Leiden: Brill Sense. brill.com/abstract/book/edcoll/9789004400115/BP000003.xml

Friedrich, J. D., Hachmeister, C. D., Nickel, S., Peksen, S., Roessler, I. & Ulrich, S. (2018). Frauen in Informatik: Welchen Einfluss haben inhaltliche Gestaltung, Flexibilisierung und Anwendungsbezug der Studiengänge auf den Frauenanteil? Gütersloh: Centrum für Hochschulentwicklung. www.che.de/downloads/CHE_AP_200_Frauen_in_Informatik.pdf

Peksen, S. (2018). Wie weiblich ist digitale Hochschullehre? Geschlechterspezifische Unterschiede in der Digitalisierung der Hochschullehre. Gütersloh: Centrum für Hochschulentwicklung. www.che.de/downloads/CHE_AP_204_Frauen_digitale_Hochschullehre.pdf

Websitelink zu Veröffentlichungen

Fächergruppe

Gesellschafts- und Sozialwissenschaften