Dr. Lisa de Vries

Wiss. Mitarbeiter_in, Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V, DIE | Deutsches Institut für Erwachsenenbildung

Vita

Werdegang

seit 2024 wissenschaftliche Mitarbeiterin am DIE

2018 – 2024 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Empirische Sozialforschung mit dem Schwerpunkt quantitative Methoden, Universität Bielefeld

2018 wissenschaftliche Hilfskraft, Universität Bielefeld

2015 – 2018 studentische Aushilfe, CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung

2015 wissenschaftliche Hilfskraft, Universität Bielefeld

Ausbildung

2019 – 2023 Studium der Soziologie, PhD, Bielefeld Graduate School in History and Sociology, Universität Bielefeld

2014 – 2018 Studium der Soziologie (M.A.), Universität Bielefeld

2011 – 2014 Studium der Soziologie (B.A.), Universität Bielefeld

Arbeitsschwerpunkte

Diversity
Diskriminierung und soziale Ungleichheit
Arbeitsmarktsoziologie
Quantitative Methoden und Umfrageforschung

Veröffentlichungen (Auswahl)

Zindel, Z. & de Vries, L. (2024). Career sacrifice for an LGBTQ*-friendly work environment? a choice experiment to investigate the job preferences of LGBTQ* people. PLOS ONE 19(6):
e0296419. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0296419

de Vries, L. & Steinmetz, S. (2023). Sexual Orientation, Workplace Authority and Occupational Segregation: Evidence from Germany. Work, Employment and Society 38(3), 852-870. doi.
org/10.1177/09500170231158513

Fischer, M. & de Vries, L. (2022). LSBTQI* Paarbeziehungen und Familien. In: Handbuch Familiensoziologie. Arránz Becker O., Hank K. & Steinbach A. (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 1-23.
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35215-8_24-1

de Vries, L. (2021). Diversität oder Diskriminierung im Management?
Diskriminierungserfahrungen, Outing, emotionales Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit von lesbischen, schwulen und bisexuellen Führungskräften. Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung,
Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 30(3): 215-237. https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0016

Fischer M., Kroh M., de Vries L., Kasprowski D., Kühne S., Richter D. & Zindel Z. (2021). Sexual and Gender Minority (SGM) Research Meets Household Panel Surveys: Research Potentials of the
German Socio-Economic Panel and Its Boost Sample of SGM Households. European Sociological Review 38(2): 321–335. doi.org/10.1093/esr/jcab050

Websitelink zu Veröffentlichungen

Expertise für

LGBTQI*, Diversität, Erhebung von sexueller Orientierung und Geschlecht, Diskriminierung und Ungleichheit im Kontext Arbeitsmarkt

Fächergruppe

Gesellschafts- und Sozialwissenschaften