2001–2002 | Projektmitarbeiterin "doIng in Aachen" (RWTH Aachen)
2002–2003 | Wiss. Mitarbeiterin (KatHo NRW, Aachen)
2006–2007 | Leitung Gleichstellungsprojekte (RWTH)
2007–2011 | Koordination Mentoring-Programm TANDEM
Seit 2011 | Koordination TANDEMstud und TANDEMdok
Seit 2014 | Leitung Mentoring-Programme an der RWTH Aachen
Seit 2014 | Stellv. Leitung Stabsstelle Gender und Diversity Management (IGaD)
Mentoring-Programme, Gender und Diversity Management
Budde, Mechthild/Doebert, Gitta: Modul Networking. Proaktives Netzwerken in Mentoring-Programmen als Handlungsprinzip. In: Petersen, R., Budde, M., Brocke, P.S., Doebert, G., Rudack, H., Wolf, H. (Hrsg.): Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft. Springer Fachmedien Wiesbaden. 2017, S. 129–149.
Budde, Mechthild/Doebert, Gitta: Mentoring-Programme für Studierende. Selbstvergewisserung, Zielentwicklung und Vernetzung in studentischen Statuspassagen. In: Petersen, R., Budde, M., Brocke, P.S., Doebert, G., Rudack, H., Wolf, H. (Hrsg.): Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft. Springer Fachmedien Wiesbaden. 2017. S. 255–270.
Petersen, R., Budde, M., Brocke, P.S., Doebert, G., Rudack, H., Wolf, H. (Hrsg.): Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft. Springer Fachmedien Wiesbaden. 2017.
Doebert, Gitta (2009): Frauen an die Spitze: Prämissen in der universitären Ausbildung von Forscherinnen. In: Fachhochschule für Oekonomie & Management: Forscherinnen in der chemischen Industrie in Nordrhein-Westfalen. Tagungsband zur FiF Tagung in Essen am 11. November 2008. MA Akademie Verlag: Essen, S. 49–62.
Websitelink zu Veröffentlichungen
Mentoring, Berufsorientierung, Karriereplanung, Karrierestrategien, Work-Life-Balance, Talentmanagement, Gender & Diversity, Gender Consulting für Forschungsverbünde (DFG) und EU-Forschungsprojekte
Gitta Doebert
RWTH Aachen
Gender und Diversity Management
Stabsstelle Integration Team – Human Resources
Templergraben 55
52056 Aachen
