Dr. Edelgard Kutzner

Wiss. Mitarbeiterin, Sozialforschungsstelle, TU Dortmund

Vita

Studium der Soziologie in Bielefeld mit Abschluss Diplom Soziologin. Promotion an der Universität Bielefeld. Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin u. a. 

• Universität Bielefeld (IFF, IZG)
• Einzelhandelsverband Recklinghausen
• IG Metall Frankfurt
• TU Dortmund Sozialforschungsstelle 

Arbeitsschwerpunkte

Arbeits- und Geschlechterforschung. Themenauswahl: Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation; Betriebsklima; Digitalisierung; Diversity Management; Respekt in der Interaktionsarbeit

Veröffentlichungen (Auswahl)

Kutzner, Edelgard (2020): Geschlechterverhältnisse in der digitalisierten Arbeitswelt – die Macht der Stereotype, in: Bärbel Miemietz (Hrsg.), Digitalisierung, Medizin, Geschlecht. Interdisziplinäre Zugänge. Opladen, Berlin, Toronto: Barbara Budrich. S. 31–47.

Kock, Klaus; Kutzner; Edelgard: Solidarität in der Arbeitswelt
doi: 10.5771 / 0342-300X-2020-5-327; In: WSI-Mitteilungen, Band: 73, Heft 5/2020, S. 327–334.

Kutzner, Edelgard (2019): Wandel der Arbeit durch Digitalisierung - Wirkungen auf Geschlechterverhältnisse in Betrieb und Verwaltung. In: Sabine Berghan; Ulrike Schultz (Hg.): Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Hamburg, Kapitel 4/9.1 - 9.7, S. 1–28.

Kutzner, Edelgard; Roski, Melanie (2019): Arbeit, Technik und Geschlecht – neue Grenzziehungen durch Digitalisierung? Feministische Studien 37(2): 363–372.

Kutzner, Edelgard; Schnier, Victoria (2019): Industrielle Einfacharbeit, Geschlecht und Digitalisierung. Eine explorative Studie. http://www.fgw-nrw.de/fileadmin/user_upload/FGW-Studie-I40-15-Kutzner-2019_07_16-komplett-web.pdf

Kock, Klaus; Kutzner, Edelgard (2018): Arbeit als kollegiales Handeln. Praktiken von Solidarität und Konkurrenz am Arbeitsplatz; In: Industrielle Beziehungen, Band: 25,4/2018, S. 446–468.

Kutzner, Edelgard (2018): Digitalisierung von Arbeit als "Baustelle" einer geschlechterbezogenen Arbeitsforschung. Transformationsprozesse in der Büroarbeit. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 11 2, S. 211–228. URL: www.ais-studien.de/uploads/tx_nfextarbsoznetzeitung/AIS-18-02-14_Kutzner_final.pdf

Kutzner, Edelgard; Schnier, Victoria (2017): Geschlechterverhältnisse in Digitalisierungsprozessen von Arbeit: konzeptionelle Überlegungen und empirische Fragestellungen. In: ARBEIT 26 Nr. 1, S. 137–157.

Kutzner, Edelgard (2017): Arbeit und Geschlecht. Die Geschlechterperspektive in der Auseinandersetzung mit Arbeit – aktuelle Fragen und Herausforderungen. Working Paper Forschungsförderung 030. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_030_2017.pdf

Kock, Klaus; Kutzner, Edelgard (2014): "Das ist ein Geben und Nehmen". Eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit; (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; 162); Berlin: Edition Sigma, 2014 ISBN: 978-3-8360-8762-9

Websitelink zu Veröffentlichungen

Expertise für

Arbeit, Organisation, Geschlecht

Fächergruppe

Gesellschafts- und Sozialwissenschaften