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Ralitsa Petrova-Stoyanov

Leitung IGaD der RWTH Aachen, Stabsstelle Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD), RWTH Aachen

Vita

Ralitsa Petrova-Stoyanov hat Soziale Arbeit und Sozialpädagogik an der Universität Duisburg-Essen (UDE) studiert. Derzeit promoviert sie bei Prof. Dr. Ute Klammer (UDE) zum Thema „Der Spagat zwischen organisationalen Strukturen und individueller Handlungsmacht: Gleichstellungs-(politik) im Rahmen der Organisation Hochschule aus Sicht von Expert_innen und Professor_innen" (Arbeitstitel).

Ralitsa Petrova-Stoyanov war von 2010 bis 2018 als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpolitik und Soziologie an der Universität Duisburg-Essen beschäftigt. Zudem war sie fünf Jahre lang im Prorektorat für Diversity Management der UDE für das Diversity-Portal der Hochschule zuständig und für diverse Projekte im Bereich Gender und Diversity. Von Januar bis August 2019 war sie als Referentin für vorbeugende Sozialpolitik am Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung e. V. (Düsseldorf) tätig.

Im September 2019 hat Ralitsa Petrova-Stoyanov die Leitung des IGaD (Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management) der RWTH Aachen übernommen.

Forschungs- und Praxisprojekte (Auswahl)

Veröffentlichungen (Auswahl)

Petrova-Stoyanov, Ralitsa/Altenstädter, Lara/Wegrzyn, Eva/Klammer, Ute (2020): Exzellenz oder Frauenförderung? Gleichstellungswissen und -handeln von Professorinnen und Professoren in Berufungskommissionen. Beiträge zur Hochschulforschung, IHF. 4/2020. S. 50–69.

Altenstädter, Lara/Wegrzyn, Eva/Petrova-Stoyanov, Ralitsa/Klammer, Ute (2020): Perspektiven von Professorinnen und Professoren auf „Gender in der Lehre“. Der Pädagogische Blick. 28. Jg. 2020. H 1. S. 5–15.

Klammer, Ute/Altenstädter, Lara/Petrova-Stoyanov, Ralitsa/Wegrzyn, Eva (2020): Gleichstellungspolitik an Hochschulen. Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren? Opladen. Berlin. Toronto: Barbara Budrich.

Klammer, Ute/Altenstädter, Lara/Wegrzyn, Eva/Petrova-Stoyanov, Ralitsa: Frauenförderung und Gleichstellungspolitik an Hochschulen – was wissen und wie handeln Professoren und Professorinnen? IAQ-Report 4/2019: www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2019/report2019-04.php. [30.07.2019].

Klammer, Ute/Altenstädter, Lara/Petrova-Stoyanov, Ralitsa/Wegrzyn, Eva (2019): Gleichstellung an Hochschulen: Was wissen und wie handeln Professoren und Professorinnen als „Gatekeeper“ wissenschaftlicher Karrieren? Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW. Nr. 44/2019. S. 36–44.

Mitherausgeberin der Reihe „Vorbeugende Sozialpolitik“ des FGW, zusammen mit Ute Klammer, Düsseldorf (2019): VSP Expertisen 14–16, VSP Expertise 18, VSP Expertisen 20–25. Stand: 31.08.2019: http://fgw-nrw.de/themenbereiche/vorbeugende-sozialpolitik/publikationen-sozialpolitik.html.

Expertise für

Gender und Diversity Management; Gleichstellung an Hochschulen; (Vorbeugende) Sozialpolitik

Fächergruppe

Gesellschafts- und Sozialwissenschaften