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Prof. Dr. Anja Seng

Professorin , Diversity Management, FOM Essen

Assoziierte Professur

Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement

Vita

Prof. Dr. Anja ist seit 2002 an der FOM Hochschule tätig, seit 2007 Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und seit 2012 Rektoratsbeauftragte für Diversity und Gender. Ergänzend ist sie selbständige Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Personalmarketing und Employer Branding. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf den entsprechenden Themen, so dass durch Vorträge und Publikationen ein bestmöglicher Transfer von Wissenschaft, Lehre und Praxis erfolgen kann.

Arbeitsschwerpunkte

Diversity und Gender

Forschungs- und Praxisprojekte (Auswahl)

Veröffentlichungen (Auswahl)

Gemeinschaftspublikation mit dem IW Köln und Competentia Köln. Handlungsempfehlung: Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen (in Publikation).

Schulte, F., Seng, A., Kohnen, L. (in Publikation): Diversity-Kompetenz im berufsbegleitenden Studium – Ansätze, Methoden und empirische Befunde, in: Linde, F., Auferkorte-Michaelis, N. (Hrsg.): Diversity Handbuch für Hochschulen: Diversität lehren und lernen, S: 183 – 205.

Seng, A., Kohnen, L., Richenhagen, J. (2017): 15 Jahre FOM Frauen-Foren. Erfolgreiche Unterstützung weiblicher Karrieren, in: Journal des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung, Nr. 40, 2017, S. 61-63.

Seng, A., Kohnen, L. (2017): Online-basierte Lehrtoolbox als ganzheitlicher Ansatz für eine diversity-sensible Lehre, in: Vielfältige Differenzlinien in der Diversitätsforschung. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 01/2017, Verlag Barbara Budrich.

Seng, A. et al (2017): 2. Diversity Bericht der FOM Hochschule.

Seng, A. (2016): Gender-Diversity an der Hochschule und in der Lehre, in: Szebel-Habig, A./ Kaps, R. U. (Hrsg): Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg, Haufe Gruppe, S. 226-230.

Steinert, A., Seng, A. (2016): „Vielfältige Chancen mit Präsenzlehreplus – diversitätsgerechtes Lehren und Lernen an der FOM Hochschule“, in: Synergie. Fachmagazin zur Digitalisierung in der Lehre, 1. Ausgabe, S. 36-39.

Heinemann, S., Seng, A. (2016): Wertschätze soziale Vielfalt und sprich darüber! Grundüberlegungen und Anwendungselemente einer hochschulischen Diversity-Berichterstattung, in: Spelsberg-Papazoglou K., Kaiser, N. (Hrsg.) Gender 360 ‚Die Perspektiven verbinden’, S. 160-169.

Seng, A. et al (2015): 1. Diversity Bericht der FOM Hochschule.

Fächergruppe

Rechts- und Wirtschaftswissenschaften