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Daniela Möller

Wiss. Mitarbeiterin, Fakultät für Bildungswissenschaften, Universität Duisburg-Essen

Vita

seit 06/2023: Wissenschafliche Mitarbeiterin in der Allgemeinen Erziehungswissenschaft mit Berücksichtigung der Genderperspektive (Prof.in Dr.in Friederike Schmidt) an der Universität Duisburg Essen

06/2019-05/2023: Wissenschafliche Mitarbeiterin in der Allgemeinen und Systematischen Pädagogik (Prof. Dr. Andreas Gelhard) an der Universität Bonn 

02/2020-09/2020 Wissenschaftlicher Miterarbeiterin in der Schulpädagogik mit dem Schwerpunkt Geschlechterforschung am Institut für Erziehungswissenschaft (Prof.in Dr.in Antje Langer) der Universität Paderborn

seit 05/2019: Promotion bei Prof.in Dr.in Barbara Rendtorff; Arbeitstitel: „Erweist sich das Metanarrativ des Kontraktualismus als Falle für die Gleichstellung? – Eine kritische Analyse der zeitgenössischen Vertragstheorien aus geschlechterorientierter Perspektive.“

10/2014: Masterstudium – Politikwissenschaft und Philosophie (TU Dortmund) (MA-Thema: "Wenn das Öffentliche privat wird - Die Verschleierung struktureller Benachteiligung am Beispiel von Geschlechterdifferenzierungen")

08/2016 – 03/2019: Gewählte Referentin für das Frauenreferat der TU Dortmund

04/2015 – 09/2018: Mitarbeiterin am Zentrum für Geschlechterstudien/ Gender Studies als SHK und Tutorin (Universität Paderborn)

10/2011 – 09/2014: Zwei-Fach-Bachelor – Philosophie und Deutschsprachige Literaturen (BA-Thema: "Ethische Verantwortung von Unternehmen. Der Ansatz von Karl Homann in der Kritik")

Arbeitsschwerpunkte

Politischer Liberalismus, Post-Feminismus, Erziehungswissenschaftiche Geschlechtertheorien, Frauen- (im) Fußball

Fächergruppe

Gesellschafts- und Sozialwissenschaften