Dr. Anna Stertz

Postdoktorandin, Fakultät für Philosophie, RWTH Aachen

Vita

Akademische Abschlüsse

2019 | Promotion in Psychologie (Dr. phil, summa cum laude), RWTH Aachen University

2013 | Diplom in Psychologie, Universität Trier

Wissenschaftlicher Werdegang

2019 - heute| Wissenschaftliche Mitarbeiterin – Postdoktorandin, RWTH Aachen University, Institut für Psychologie, Lehrstuhl Personal- und Organisationspsychologie

2013 - 2019 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin – Doktorandin, RWTH Aachen University, Institut für Psychologie, Lehrstuhl Personal- und Organisationspsychologie

2013            | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität Trier, Psychologisches Institut, Abteilung Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik

Forschungs- und Praxisprojekte (Auswahl)

Veröffentlichungen (Auswahl)

Fachartikel (peer-reviewed)

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2024). Dual-earner couples’ gender role attitudes and their parental leave decisions: A longitudinal study of partner influences. Sex Roles, 90, 1018-1039. https://doi.org/10.1007/s11199-024-01474-1

Li, T., Li, M. W., Sun, Y. Y., Chan, Y. C., Law, W., Jiang, D., Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2024). Dual‐earner couples' sharing of work‐related experiences: Effects on relational and personal well‐being. Applied Psychology: Health and Well-Being. Advance online publication. https://doi.org/10.1111/aphw.12574

Johnson, M. D., Fischer, R. A., Stertz, A. M., Sherlock, S. N., Ghanbarian, E., Li, W. & Wiese, B. S. (2024). Men’s weekly household labor and relationship quality during COVID-19 in Canada and Germany: Between-person differences and within-person associations. Psychology of Men & Masculinities. Advance online publication. https://doi.org/10.1037/men0000471

Fischer, R. A., Johnson, M. D., Stertz, A. M., Sherlock, S. N., & Wiese, B. S. (2023). How perceived maternal gatekeeping affects fathers: An 8-week study. Journal of Family Psychology, 37<(i>(2), 232–242. https://doi.org/10.1037/fam0001053

Wiese, B. S. & Stertz, A. M. (2022). Mothers’ regrets of having (or not having) returned to work after childbirth: Longitudinal relationships with organizational commitment. Applied Psychology, 72(1), 451-476. https://doi.org/10.1111/apps.12412

Stertz, A. M., Horvath, L. K. & Wiese, B. S. (2020). What influences fathers’ daily work-related worries during parental leave? A dairy study. Journal of Vocational Behavior, 118, 103375. doi.org/10.1016/j.jvb.2019.103375

Stertz, A. M. & Wiese, B. S. (2020). Child-related bliss and couples’ partnership satisfaction in the early parenthood period: A longitudinal dyadic perspective. Journal of Family Psychology, 34(8), 1046-1057. https://doi.org/10.1037/fam0000717

Stertz, A. M., Grether, T. & Wiese, B. S. (2017). Gender-role attitudes and parental work decisions after childbirth: A longitudinal perspective with dual-earner couples. Journal of Vocational Behavior, 101, 104-118. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2017.05.005

Expertise für

Zusammenspiel von Beruf und Familie bei Individuen und Paaren; Elternzeit von Müttern, Vätern und Paaren (Entscheidungen, Erleben, Konsequenzen); Geschlecht und Karriere; Geschlechterrollen

Fächergruppe

Gesellschafts- und Sozialwissenschaften