Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen ist die geschlechterpolitische Stimme im wissenschafts- und hochschulpolitischen Diskurs. In der bukof sind alle verbunden, die Struktur und Kultur von Hochschulen in Deutschland geschlechtergerecht gestalten.
Das Center of Excellence Women and Science (CEWS) ist der Knotenpunkt zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung in Deutschland. Das CEWS fungiert als Think Tank für dieses Politikfeld. Es gibt Denkanstöße, initiiert Veränderungsprozesse, die es wissenschaftlich begleitet, und gestaltet die erforderlichen Transferprozesse zwischen Wissenschaft und Politik aktiv mit.
Das Essener Kolleg für Geschlechterforschung wurde als zentrale Forschungseinrichtung der Hochschule konzipiert und im Januar 1998 eröffnet. 1997 als zentrale Forschungseinrichtung gegründet, initiiert, koordiniert und betreibt das Essener Kolleg für Geschlechterforschung (EKfG) disziplinäre und interdisziplinäre Geschlechterforschung unter Beteiligung aller Fachbereiche, die auf dem Gebiet der Geschlechterforschung aktiv sind oder werden wollen.
The European Platform of Women Scientists (EPWS) is an international non-profit organisation that represents the needs, concerns, interests, and aspirations of more than 12 000 women scientists in Europe and beyond. Since its inception in 2005, more than 100 networks of women scientists and organisations promoting women in science from 40 countries have joined the Platform, working for the promotion of equal opportunities in the research fields of all scientific disciplines and aiming to give women scientists a voice in European research policy.
Die Fachgesellschaft Geschlechterstudien (FG Gender) wurde 2010 gegründet. Sie organisiert wissenschaftliche Konferenzen und entwickelt Qualitätsstandards für die Institutionalisierung der Gender Studies sowie forschungs- und hochschulpolitische Interventionen und fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs.
GenderOpen ist eine Serviceplattform für die deutschsprachige Geschlechterforschung. Sie wurde mit Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft von den Geschlechterforschungszentren der drei Berliner Universitäten – dem Margherita-von-Brentano-Zentrum (FU), dem Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien (HU) und dem Zentrum für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung (TU) – aufgebaut. Autor_innen der Geschlechterforschung haben durch GenderOpen die Möglichkeit, ihre Forschungsergebnisse kostenfrei und unkompliziert im Open Access zu veröffentlichen.
Im Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen (MIWF) ist das Referat „Gleichstellung von Frau und Mann“ (Referat 234) der Hochschulabteilung zugeordnet. Dem Referat obliegen zwei Aufgabenbereiche: Als Gleichstellungsbeauftragte des Ministeriums vertreten die MitarbeiterInnen des Referates die Interessen der Kolleginnen und Kollegen im MIWF im Hinblick auf die Gleichstellung von Frau und Mann und nehmen die Aufgaben nach § 17 LGG wahr. Zum anderen obliegt dem Referat die fachliche Arbeit am Thema Gender und Geschlechtergerechtigkeit an Hochschulen. Für Gleichstellungsfragen an den Hochschulen des Landes ist es als Fachreferat zuständig und berät die Hochschulen in allen Fragen der Gleichstellung und Frauenförderung.
Die Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum ist ein offener Zusammenschluss von Zentren, Lehrprogrammen und Koordinationsstellen an Universitäten, sonstigen Hochschulen und außerhalb von Hochschulen sowie Einzelpersonen, die sich mit Frauen- und Geschlechterstudien befassen. Sie veranstaltet regelmäßig Jahrestreffen. Diese bieten den Rahmen, über Fragen und Probleme der Frauen- und Geschlechterstudien zu beraten und auf dieser Grundlage hochschul- und allgemeinpolitisch zu agieren. Gegebenenfalls finden zwischen den Jahrestreffen weitere Zusammenkünfte oder wissenschaftliche Tagungen statt.
Die LaKof NRW ist ein Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten aus NRW. Sie setzt nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) hochschulübergreifend die Gleichstellung von Frauen und Männern an Hochschulen um. Auf der LaKof NRW finden Austausch, Kooperation und politisches Wirken der Gleichstellungsbeauftragten auf Landesebene statt. Ständige Vertreterinnen sind die Landessprecherinnen, zentrale Anlaufstelle ist die Koordinierungsstelle. Seit 2018 hat sie ihren Sitz an der RWTH Aachen.
Das „Netzwerk Gender und Diversity in der Lehre“ ist ein autonomes Netzwerk von Personen, die strategisch und/oder operativ im Bereich Gender und Diversity in der Hochschullehre arbeiten und sich untereinander vernetzen und kontinuierlich zusammenarbeiten wollen. Das Netzwerk dient dem Informationsaustausch sowie der inhaltlichen und strategischen Zusammenarbeit.
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