Dr. Nina Steinweg

Research Associate , Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS, GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences

Vita

2017-2020 | Member of the advisory board of the EU-Project "Baltic Gender"

Since 2015 | Member of the working group "dream job Academia", GEW

Since 2014 | Member of the advisory board of Women's & Gender Research Network NRW

Since 2014 | Lecturer at the University of Cologne: Gender and Law in Academia.

2013 | Certificate of Advanced Studies Diversity- & Gender competence, Basel, Berlin. Since 2008: Scientific Associate at the CEWS (GESIS - Leibniz-Institute for the Social Sciences).
2004–2008 | Scientific associate at the gender

equality office of the University of Cologne (Legal affairs and

coordination of two mentoring projects).
2001–2003 | Lawyer at Dr. Ekey & Kollegen, Köln
Dissertation at the University of Heidelberg.
Law studies in Bonn, Heidelberg, Mannheim and Montpellier (France) with a German (2. judicial state examination) and a French law degree (Maîtrise en Droit Public).

Focus of Work

Gender Equality Law in Higher Education; (Evaluation of) gender equality measures and policies, Academic Staff, Governance, Dialogue between Gender Research and Gender Politics/Practice, Knowledge Transfer, Scientific Service, Anti-Discrimination and Diversity

Research and Practice projects (selection)

Publications (selection)

Steinweg, Nina. 2022. "Vielfältige Verantwortungen: Anforderungen an diskriminierungssensible Organisationen am Beispiel der Hochschule." supervision 40 (1): 19-26. doi: https://doi.org/10.30820/1431-7168-2022-1-19 .

Löther, Andrea, Nina Steinweg, Anke Lipinsky, and Hannah Meyer. 2021. "Gut oder unzureichend?: Wirkung und Wirkungsmessung von gleichstellungspolitischen Maßnahmen." Forschung & Lehre (3): 188-189.

Steinweg, Nina, and Hannah Meyer. 2021. "Wie Mentoring wirkt." DUZ Wissenschaft & Management (5): 24-27.

Steinweg, Nina. 2020. "Rezension: Ulrike Schultz u.a., 2018: De jure und de facto - Professorinnen in der Rechtswissenschaft." GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft (1): 170-172.

Steinweg, Nina. 2017. "Die Ökonomisierung der Gleichstellungsgovernance: Chancen und Grenzen staatlicher Programme und wettbewerblicher Steuerung." In Von Pakt zu Pakt?, edited by Anna Tschaut, Andreas Keller, and Sonja Staack, Materialien aus Hochschule und Forschung 123, 159-176.

Steinweg, Nina. 2015. "Befristeter Vertrag mit wissenschaftlichem Personal: Anmerkung zum Urteil des BAG vom 28. Mai 2014, 7 AZR 456/12." Streit 2015 (2): 82-85.

Steinweg, Nina. 2015. "Geschlecht und Personalauswahl an Hochschulen und auBerhochschulischen Forschungseinrichtungen." In Personalauswahl in der Wissenschaft: evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis, edited by Claudia Peus, Susanne Braun, Tanja Hentschel, and Dieter Frey, 15-24. Springer.

Lipinsky, Anke, Gesine Ahlzweig, Laura Getz, and Nina Steinweg. 2015. Analysis of Policy Environments. www.genderportal.eu/sites/default/files/resource_pool/GenPORT_analysis%20of%20policy%20environments%20report_0.pdf.

Kunadt, Susann; Lipinsky, Anke; Löther, Andrea; Steinweg, Nina; Vollmer, Lina (2014): Gender in der Hochschulforschung: Status Quo und Perspektiven, in: Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung (2014) 1, S. 06-117.

Steinweg, Nina; Pawlak, Natalie; Brodesser, David (2014): Es muss gehandelt werden - Wo liegen Schlüssel zur Erhöhung des Frauenanteils an Professuren?. In: Forschung & Lehre, 6/14, S. 466 ff.

Steinweg, Nina (2013): Berufungsordnungen, in: Berghahn, Sabine; Schultz, Ulrike: Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.

Gerding, Masha; Steinweg, Nina (2012): Geschlechtergerechtigkeit in NRW-Berufungsverfahren im Spannungsfeld von Hochschulautonomie, Organisationskultur und Qualitätssicherung. In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 31/2012, S. 28 ff. 

Dalhoff, Jutta; Steinweg, Nina (2011): Leistungsabhängige, verbindliche und flexible Zielquoten für wissenschaftliche Führungspositionen. CEWS-Positionspapier, Nr. 4, 2., erweiterte Auflage, Bonn: GESIS / CEWS.

Gerhardter/Warthun/Löther/Gabriel/Steinweg/Kupsa/Domke/Süssmayer (2011): Evaluierung des Programms FEMtech.

Steinweg, Nina (2010): Zahnlose Tiger?: Über die Verbindlichkeit von Zielvorgaben bei der Umsetzung von Gleichstellungsstandards an Hochschulen. In: Forschung & Lehre, 17. Jg., H.12, S. 736-737.

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Keywords

Gender Equality Law; Legal Gender Studies; Higher Education Law; Working Conditions in Academia; Evaluation; Total-E-Quality Award, Anti-Discrimination Law

Casegroup

Law and Economics